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Edição n°2 - A organização toma corpo

Como se faz algo novo?

A Target Teal já tinha iniciado suas operações, quando o dilema que assola todos os que começam algo no Brasil bateu forte: devemos constituir figura jurídica e contratar todos em CLT? Ou colocar todos como sócios? Como criar algo legalmente aceitável, que funcionasse como uma organização e que ao mesmo tempo não impusesse barreiras para o exercício da autonomia e a emergência de propriedades características das redes?

 

Não encontramos uma solução mágica, mas um caminho que parece funcionar para nós nesse momento. Você pode entendê-lo estudando nosso contrato-mãe, disponível no GitHub. A nossa relação contratual pode ser resumida da seguinte forma:

 
  1. Somos constituídos por uma rede de empresas individuais autônomas;

  2. Todos trabalham para a realização do propósito da organização e devem contribuir para o crescimento de três tipos de ativos intangíveis da TT: know-how, reputação e rede de contatos;

  3. A gestão da organização é feita seguindo a Holacracia “strictu senso”. Confira aqui um guia básico sobre o modelo;

  4. Evitamos acumular ativos tangíveis e os poucos que existem ficam distribuídos entre os membros da organização;

  5. Todos os membros são remunerados diretamente pelo mercado, ao oferecer serviços de maneira autônoma ou associada, sempre respeitando as obrigações tributárias e legais.

 

Esse é um resumo de como a TT opera até então. Vamos contando as novidades para vocês conforme a org.rede for evoluindo!

Nessas duas semanas...

  • O GD² lotou! Temos 25 pessoas prontas para mergulhar em gestão distribuída. Se você está interessado mas não conseguiu se inscrever a tempo, deixe o seu nome na lista de espera. Entraremos em contato caso alguém desista ou para a próxima edição ;)

  • O Marco Barón, especialista em cultura organizacional, entrou para a Target Teal! Agora somos quatro.

Confira as últimas provocações em nosso blog

Conteúdo bacana que garimpamos

Agenda

1º de setembro, tem Bate papo sobre Empresas Livres e Ferramentas de Gestão Horizontal em Sampa.

 

Até a próxima newsletter ou se quiser começar uma conversa, dê um reply. ;)

Davi, Rodrigo, Danilo e Barón.


Ps. Se você perdeu a primeira edição da news da Target Teal, veja aqui.

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Target Teal - 2016